富士康科技集团-富智康精密组件(北京)有限公司
招聘简章
富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造,广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。近年来积极投入“电动车、数字健康、机器人”三大新兴产业以及“人工智能、半导体、新世代移动通讯”三项新技术领域,以“三加三”结合作为集团长期发展策略,力争成为全方位智慧生活提供者。
凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造,自1974年在台湾肇基,1988年投资中国大陆以来,目前在大陆拥有30余个园区,拥有百余万员工及全球顶尖客户群,是全球最大的电子产业科技制造服务商,2021年位居《财富》全球500强第22位。
北京园区位于大兴亦庄经济技术开发区,是富士康科技集团重要的无线通信设备子公司,有手机及精密模具研发设计/生产团队,有冲压、成型、表面处理、SMT、系统组装和测试生产线,服务国内外通讯、汽车电子及医疗等行业客户。2020年北京富智康研发中心研发了6款诺基亚功能机与2款美国运营商专属智能机。类型包含Blu智能机,AT&T运营商专属智能机,Nokia 5310, Nokia 105, Nokia 150, Nokia 110, Nokia 215等等。营销超过全球84个国家,主要销往美国,印度,欧洲,中东,北非等地。
二、品牌介绍:
夏普 |
夏普是创业百年的国际电子大厂,总部位于日本大阪。 2016年2月,夏普公司同意中国台湾富士康集团提出的收购要约。同年4月,两方完成并购程序,夏普正式成为富士康集团的关联企业,而FIH也成为夏普手机研发、生产到品牌营销的重要基地之一。 |
富可视 |
InFocus是来自美国的专业影音品牌,成立于1986年,以创新的LCD投影与DLP显像技术成为企业影音沟通设备领航者。 2013年起携手富士康集团推出液晶显示屏与智能手机产品。产品线横跨各类智能触碰装置,包括手机、电视、平板、户外电子广告牌等。 |
诺基亚 |
诺基亚是国际知名的手机大厂,2013年微软收购其手机业务,获得专利与品牌。 2016年5月,FIH收购诺基亚功能机业务,接收微软旗下越南厂区。智能机则由芬兰新创公司HMD获得10年品牌使用权,HMD旋即与FIH展开研发、生产到售后服务全方位的合作。 |
三、招聘计划:
菁干班:是“菁英干部培训班”的简称,是集团的重要的储备干部,集团科技转型所需培养的新型人才,也是关键核心技术的研发与工程型人才的摇篮,更是开创新市场、新事业的特殊专长待培养的人才。
专业类别 |
招聘专业 |
崗位方向 |
需求名额 |
薪酬待遇 |
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机械类 |
机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械电子工程、过程装备与控制工程等。 |
自动化工程师、结构设计工程师、NPI工程师、测试工程师、制程开发工程师等 |
30 |
试用期5500-12000元/月; 试用期满转正,综合收入6000-12000元/月。 |
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电子类 |
电子信息科学与技术、电子信息工程、通信工程、电子科学与技术等。 |
品质工程师、硬体研发工程师(通讯)、产品开发工程师、专案管理师等 |
30 |
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计算机类 |
计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、信息安全、网络工程等。 |
系统开发工程师、软件开发工程师、通讯网络工程师、系统管理工程师等 |
30 |
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其它类 |
工业工程、工商管理、安全工程、土木工程、环境科学与工程、工程管理、财务会计等。 |
工业工程师、项目管理、供应链管理、人力资源管理、财务管理、会计等 |
30 |
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说明:本招聘计划为2022年毕业之四年制统招本科毕业生招聘计划,招聘依实际需求及达成情况动态调整,薪酬标准遇集团统一调整则按照集团新政策执行。(若毕业前提前报到顶岗实习,实习期是否抵扣试用期参照公司届时政策及规定执行) |
1、工作时间:标准工作时间为每周五天八小时工作制,加班依劳动法支付加班费;
2、薪资标准及保险:A、薪资 — 见招聘计划栏位; B、保险 — 依据厂区所在地法律规定为员工缴纳“五险一金”,提供集团自保。
3、晋升及培训机制:具备完善的培训机制和育才措施,提供本科/硕士学历教育,为员工提供广阔的职场发展空间;
4、文康活动:篮球场、足球场、台球室、乒乓球室、电子阅览室、图书馆及健身房等设施齐全,各类社团协会,中秋、春节大型晚会;
5、其他福利:带薪休假、年终奖金、季度激励奖金、节假日福利,绩优员工配股、配房以及海外历练等。
foxconnbeijing@163.com
六、联系方式: