岗位类别

岗位

需求人数

职位描述

采购类

生产管培生

4

岗位职责：
1、负责商品的进仓及到货；
2、根据下单信息确保初样及产前样进度；
3、结合设计师、版师的意见对样衣的面辅料、版型及工艺制作提供有效反馈，保证供应商提供品质。
任职资格：
1、本科以上学历，服装工程或纺织类专业；
2、热爱服装，熟练掌握面辅料特性、服装工艺及版型，具有一定的统筹、分析能力；
3、具备良好的统筹、沟通协调能力，富有责任感，抗压能力强。                                                                                                                              

服装设计类

服装设计管培生

10

岗位职责：
1、 具有较高的的时尚敏感度，能够及时准确的根据市场变化进行产品研发趋势分析，对产品定位及设计研发的合理性提出整改措施，使产品符合市场需求；
2、 能够根据公司整体货品设计研发规划建立设计企划的开发流程，根据需求完成设计方案，并对所属设计款式的版型、面料、风格把关；
3、 能够根据公司设计研发规划及现状，建立版型和工艺优化的机制与流程，对所属品类的版型、工艺提出优化并推动落实；
任职要求：
1、服装设计相关专业，本科及以上学历；
2、对流行趋势、市场变化具有很高的时尚敏感性；
3、对服装设计有浓厚兴趣，热爱潮流文化，关注潮流资讯；
4、性格外向开朗，具有良好的沟通能力和团队协作。

服装设计类

图案设计管培生

2

岗位职责：
1、根据品牌风格，配合每期产品的主题、款式、颜色、面料等,收集图案潮流等资讯，结合设计师需求，进行服装图案设计；
2、负责辅料方面（含吊牌、挂卡、织唛、衬料）等的平面设计；
3、独立负责服装图案的开发，并形成图案库；
4、配合相关部门关于图案方面的查询工作，内容包括各种特殊工艺的应用及技巧；
任职要求：
1、染织设计、动画设计或服装设计相关专业，本科以上学历；
2、具较高的平面设计、平面绘图及手绘技能，熟悉各种设计软件；
3、时尚触觉敏锐，创意强，沟能协调能力、团队合作意识强。

商品类

商品企划

2

岗位职责：       
1、负责商品历史数据分析，市场调查及竞品分析；
2、负责商品结构、货期、价格企划；
3、制定采买计划，款式采集、选款和定款，定零售价、模拟陈列。
任职要求：
1、本科以上学历，服装设计与营销、统计学或服装工科相关专业优先考虑；
2、熟悉office系列软件，尤其精通EXCEL的公式运用；
3、对数据敏感，善于分析归纳，有较强的沟通协调、逻辑思维能力。

商品类

商品管理

5

 岗位职责：
1、负责所辖区域的商品管理工作；
2、负责所辖区域的商品策略制定及策略推动；
3、根据各区域店铺产销率、周转率、进销存等相关数据的分析，及时做出货品策略的调整。
任职要求：
1、本科以上学历，服装设计与营销、统计学或服装工科相关专业优先考虑；
2、熟悉office系列软件，尤其精通EXCEL的公式运用；
3、对数据敏感，善于分析归纳，有较强的沟通协调、逻辑思维能力。

营运类

营运管培生

50

岗位职责：
1、负责门店销售指标分析及业绩达成。
2、负责门店运营，货品管理，人员管理，综合维度确保区域生意目标达成和提升。
3、提供完善系统的培训及有竞争力的薪酬，完成相关培训后，可正式定岗为营运类（市场营运管理）、拓展类（市场渠道开发）、陈列类（服装陈列）岗位；
4、提供可持续的个人发展平台，作为公司核心人才培养。
5、工作地点：全国。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业、性别不限；
2、愿意从基层做起，与公司共同成长；
3、热爱时尚，有强烈的进取心；

职能类

综合类管培生

10

岗位职责：
1、培训期6个月，3个月零售行业营运管理知识培训+3个月相关岗位专业能力培训；
2、完成培训期后可定岗为财务类、人资类、总经理助理类、数据分析类；
3、提供可持续的个人发展平台，作为公司核心人才培养。
任职要求:
1、本科及以上学历，硕士研究生学历优先，具有极强的逻
辑思维能力、好奇心和钻研精神
2、具有创造性思维，有较强的自主形成观点、阐述观点、互动交换观点的能力
3、 不惧怕困难，乐于接受挑战
4、熟练运用PPT、EXCEL等办公软件