为做好疫情防控期间2022届毕业生就业工作，长春大学旅游学院及时召开全校就业工作专题会议，对2022届毕业生就业工作进行动员和部署。学校就业指导中心在以学校就业网、慧就业平台为依托的同时，积极拓宽线上就业服务平台搭建，积极联系“云就业”“毕业申”等平台，同时加强与政府部门、行业协会、高校等沟通交流，联合举办线上双选会，拓宽学校就业资源，在疫情防控常态化的形势下进一步提升线上服务水平，确保就业服务不断线。

按照学校整体部署，就业指导中心与学工处、各学院紧密配合，积极组织毕业生参加线上双选会。针对2022届毕业生学校共举办或联合举办了“创业有你‘就’在吉林”长春大学旅游学院2022届毕业生首场网络视频双选会，参会企业113家，提供岗位3128个；吉林省第三届应用型本科院校网络视频双选会，参会企业458家，提供岗位13998个；吉林省“百校千企”大型省内专场网络双选会，参会企业1570家，提供岗位111067个；宁波北仑区2022年春季高校“云端”引才活动长春大学旅游学院站，参会企业104家，提供岗位4296个；“奋斗有我‘就’在吉林”2022届全省财经高校专场网络双选会，参会企业251家，提供岗位万余个；“全国旅游行业2022年新年首场网络双选会”，参会企业1064家，提供岗位7845个；“长春大学旅游学院2022届毕业生春季网络招聘会”，参会企业797家，提供岗位4027个。同时，学校通过学校就业网、慧就业平台、长旅就业微信公众平台积极推送发布招聘信息，为学生提供更多的就业资源。

为进一步健全就业工作促进机制，推动就业工作提质增效，提升就业指导与服务工作水平，学校就业指导中心联合“中国教育在线”上线“长春大学旅游学院就业桥”公益服务平台。为毕业生提供职位推荐、公务员考试、事业编考试、证书考试、参军入伍、研究生考试、生涯规划、职业指导、心理咨询等各类公益服务等服务。毕业班辅导员对未就业毕业生进行摸底，及时掌握毕业生思想动态和就业心理，实施分类指导。针对暂无就业意愿学生、就业期望值高和考研失利毕业生及时调整就业预期，设计切实有效的专项指导服务内容，促进毕业生顺利毕业，尽早就业。加强就业困难群体帮扶。针对建档立卡和就业困难学生单独建立工作台账，开展一对一帮扶。加强招聘信息精准推送，为就业困难群体及未就业毕业生提供更多的就业机会。

针对目前省内疫情状况，就业指导中心在学校就业网和微信公众平台公布学校就业工作人员联系方式，确保联系方式畅通，及时解决学生就业咨询及相关事宜的网上办理。

学校将进一步强化“互联网+就业”模式，为学生搭建跨区域、跨行业、跨类别的综合信息招聘服务平台。充分激发专职就业工作队伍和党政干部、专业教师、校友等各方面积极性，不断拓展岗位信息来源。积极引导广大毕业生扎根基层一线，服务乡村振兴，引导毕业生向先进制造业、现代服务业等领域就业创业、建功立业，促进毕业生充分就业、高质量就业，确保学校2022届毕业生就业工作大局稳定。

                      （长春大学旅游学院 姚玉新）