今年3月以来，面对省内复杂严峻的防疫形势，长春医学高等专科学校始终坚持“努力实现毕业生高质量就业”目标，调整思路，主动作为，精准施策，多措并举扎实推进疫情防控期间的毕业生就业工作。

3月2日，在学校2022年春季学期教职工大会上，校长袁兆新在对今年工作进行全面部署时，特别将就业工作纳入“提质培优行动计划”十大任务之一，强调要全校动员，集全校之力共同推进毕业生就业工作。3月11日，校党委会专门审议通过《长春医学高等专科学校2022届毕业生“奋斗有我‘就’在吉林百日冲刺行动”工作方案》，明确毕业生就业工作的工作目标、工作内容和具体措施等。

疫情期间，学校相关部门以高度的责任心和使命感，同时保障疫情防控和毕业生就业工作。在工作条件受限、工作模式改变的情况下，从多方面采取有效措施积极开展就业工作。

摸清就业工作底数，建立工作台账。各学院通过及时了解毕业生就业意愿、求职意向（就业地域、就业行业、求职岗位）等信息，建立毕业生就业动态台帐。根据学生需求帮助学生解答职业困惑，缓解求职焦虑，促进毕业生成功就业。

加大信息收集力度，拓宽就业渠道。学校招生就业处、学院积极配合，充分发挥校友、专业带头人、普通教师等作用，为毕业生提供更有效的就业信息和就业推荐。就业指导中心充分运用“互联网+就业”新模式，充分利用微信群、微信公众平台等确保网络招聘信息推送不间断，组织毕业生参加教育部“24365校园招聘” 活动、吉林省医药毕业生线上公益洽谈会、丁香人才网等举办的各类线上招聘会。3月31日-4月15日与丁香人才网合作举办专场空中双选会，4月8日-4月22日与卫人就业网联合举办医药卫生行业线上招聘活动。与此同时积极筹划线下校园招聘会。

加强重点帮扶、精准施策。全面掌握毕业生情况，实行分类帮扶和动态管理。对于毕业生不同的就业意愿，有针对性地提供岗位信息、求职技巧和心理辅导。认真落实面向基层、留省就业等政策宣传，树立“下得去、留得下、干得成”的就业理念。

优化线上就业指导，促进毕业生多元就业。就业指导中心利用网络，广泛组织学生收看吉林省高校就业创业系列直播课、“北森生涯”春季就业月专项讲座等，向更多的学生推送求职实务培训和课程。校内积极举办模拟面试大赛、就业指导微课大赛、创新创业大赛，就业形势解读、简历制作、面试技巧、职业规划等与学生开展互动，提升毕业生就业能力。同时针对护士资格考试、专升本复习等不同群体，开展分类指导，强化毕业生就业意识，同学们反响良好。

接下来，长春医学高等专科学校将举全校之力，为毕业生提供就业信息和服务，确保2022届毕业生就业工作稳步推进。

　　                  （长春医学高等专科学校 袁宝欣）