吉林科技职业技术学院深入贯彻党的二十大精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，面对新冠肺炎疫情等叠加因素影响，以实现更加充分、更高质量就业为目标，强化就业优先政策，聚焦政策落地、稳岗拓岗、能力提升、优化服务，把做好高校毕业生就业工作摆在突出位置，克服复杂困难问题挑战，全力以赴稳定和扩大就业，千方百计促进毕业生留省就业创业。

吉林科技职业技术学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，以实施高校书记校长访企拓岗促就业专项行动为牵引，在加强组织领导、建立长效机制、深化就业育人等方面下功夫，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。落实就业工作“一把手”工程，成立由书记、校长为组长的就业工作领导小组，以“访企拓岗”行动为契机，全面梳理完善就业重点单位信息，建立日常联系互访机制，通过线上线下方式参与企业访问达400家，切实加强与重点单位重点沟通合作，突出“稳就业、保就业”工作主线，深入实施就业优先战略，锚定更高质量就业新目标，切实履行部门职责，狠抓工作落实，取得明显成效。

学院始终将“就业优先”作为重点发展战略，整合多方资源，充分保障毕业生岗位需求。学校实行全员、全过程就业管理模式，通过产业学院、现代学徒制、实习就业一体化等方式提高就业工作质量，同时，学院依托慧就业平台合作建立吉林科技职业技术学院就业双选平台，通过“暖心行动”“送岗到家”、“留省就业联盟招聘”“精选推送”“百日冲刺”等主题，拓展了智联招聘、前程无忧、24365校园网络招聘平台、云就业网等平台，持续召开招聘会167场，参会企业1000余家，开展线上暖心座谈会86场，为毕业生提供专业匹配的有效岗位10万余个，并按照“一人一档”“一人一策”的要求，已建立建档立卡帮扶台账，以“一对一”精准化对接，“点对点”精细化指导的方式，就业服务率和服务覆盖率均达到100%，做到就业指导不缺位、招聘服务不间断。

今后，学院将持续围绕“稳就业”“保民生”两条主线，把党的二十大报告擘画的宏伟蓝图和对高技能人才培养新要求落实到具体工作实践中，扎实推动学院教育高质量发展，精准施策、持续发力，多举措促进毕业生更充分、更高质量就业。

（吉林科技职业技术学院 李晗）